Sito di divulgazione della Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni... e dintorni !

...la scienza che studia i comportamenti delle persone al lavoro



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Brevi video su argomenti
relativi alla vita organizzativa 

Video Recensioni

Alcuni testi della scienza organizzativa riassunti in brevi video - PRESTO ON LINE  

Interviste

Brevi interviste a Professionisti del mondo organizzativo -PRESTO ON LINE

In questo video introduttivo potrai trovare

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Lo scopo è la divulgazione della

Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni

                                                      Massimiliano Massaro

 Ultimi contributi video - Psicologia del Lavoro... e dintorni...

"La sicurezza di se porta davvero a buone performance?" - (Prestazioni)

Spesso si legge e si sottolinea come la sicurezza in se stessi sia un predittore della performance. Seppur sia una caratteristica importante per la vita di ciascuno, molto spesso la sicurezza di se porta a notevoli problemi ed errori nel mondo del lavoro...
 

"E' impossibile non valutare" - (Prestazioni)

Cosa accade se una organizzazione preferisce non valutare in modo formale? È possibile far funzionare una organizzazione al meglio senza una obiettiva valutazione di chi lavora?

 

"Insoddisfazione al lavoro: 
4 atteggiamenti" - (clima organizzativo) 

Quali possono essere le strategie che i collaboratori mettono in atto in situazioni dove l’insoddisfazione che vivono si protrae nel tempo? In questo breve filmato parlerò di 4 differenti atteggiamenti...

"Il mito del carisma" - (Leadership)

Ma davvero il carisma è così indispensabile per chi ha responsabilità di guida di un’azienda? Molte ricerche sociali affermano proprio il contrario di quello che mediamente si pensa...
 

"Cos'è la Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni" 

La Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni è la scienza che studia i comportamenti delle persone al lavoro. Il suo fine è quello di coniugare performance organizzative e benessere individuale...
 

                     Presto on line: "Come la leadership influenza la cultura organizzativa"


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